甲级测绘资质条件高级工程师过了65岁还能用吗?

高级工程师证书是终身的，退休了证书仍然能用。你的高级工程师身份和资格是由这个证书来证明的。如果有的单位或者有的私企来聘你作为技术指导或者技术顾问，还是应该可以的。

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年龄超过65周岁的人员和 *** 人员，不得计入专业技术人员数量。自本标准施行之日起满3年后，甲、乙级测绘资质单位的注册测绘师数量应当达到本标准的考核要求。

也就是说国家还在严格的对其进行管控，所以用没有资质就是非常重要的了，而一家单位的资质主要是通过注册测绘师证书来体现的，所以这类证书还是挺实用的，因此其含金量也不会低。

申请甲级、乙级测绘资质的专业技术人员中，退休专业技术人员分别不得超过二名和一名。高级测绘专业人员和技术人员可以与低级测绘专业人员和技术人员抵扣，测绘专业人员和技术人员可以与测绘相关专业人员和技术人员抵扣。

有用2021年7月1日施行，《测绘资质管理办法》和《测绘资质分类分级标准》。2022年1月1日施行，《公路养护作业单位资质管理办法》。

2022年最新的测绘资质怎么办理?申请条件及人员要求有哪些?

测绘公司资质办理需要条件：办公场所：各等级测绘资质单位的办公场所：甲级不少于600_，乙级不少于150_，丙级不少于40_，丁级不少于20_。

专业技术人员包括测绘专业技术人员和测绘相关专业技术人员。专业技术人员应当具有中华人民共和国国籍，不得 *** ，测绘专业技术人员具有测绘专业职称，测绘相关专业技术人员具有测绘相关专业学历或职称。

一般测绘资质要从丁级开始办，硬件需要一定的GPS和全站仪等，软的就是质量管理制回度和档案管理制度。答还有比较难的就是至少3个测绘技术人员，其中一人至少是测绘工程师。其它详细情况可上国家测绘局网站上查询。具体办理是去市国土局。

人员配备：大部分新资质申请需要配备25名人员，其中包括2名高级工程师，8名中级工程师以及15名初级工程师。

但是这些证书与由国家测绘职业技能鉴定中心颁发的工程测量员证书性质完全不同，可以说是非专业测绘技能鉴定证书。

乙级测绘资质人员最新要求

申请晋升乙级测绘资质的，应当符合以下条件：近2年内完成的测绘服务总值不少于400万元，且有2个以上测绘工程项目取得设区的市级以上测绘地理信息行政主管部门认可的质检机构出具的质量检验合格证明。

专业技术人员应当具有中华人民共和国国籍，不得从事 *** 工作。测绘专业技术人员应当具有测绘职称，测绘专业技术人员应当具有测绘学历或者测绘职称。申请甲级、乙级测绘资质的专业技术人员中，退休专业技术人员分别不得超过二名和一名。

申请乙级测绘资质对办公场所的要求：乙级测绘单位的办公场所：乙级不少于150平方米申请乙级测绘资质对仪器设备的要求：按各专业标准核算仪器设备数量时，非本单位所有的、租借的、报废的仪器设备等，均不能列入。

熟悉测绘工作的专业技术人员不少于5人。其他人员符合技术要求并具备测绘资质等级条件。具备高级职称或具有高级职称的技术人员不少于5人。

申请测绘资质的单位应当符合下列条件：（一）有法人资格；→即公司营业执照。

测绘乙级资质办理条件： 乙级： 单位成立时间不得少于3年； 具有法人资格； 人员不得少于25人，其中：高级职称2人、中级职称8人。

专业技术人员退休规定

具有高级职称（包括正、副高级）的女性专业技术人员，年满60周岁退休。具有高级职称的女性专业技术人员，如果本人自愿申请，可以在年满55周岁时办理退休手续。

专业技术人员55岁退休政策：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的可以退休。

事业单位工人身份有专业技术职称的女性年满五十周岁就可以退休。专业技术人员，根据工作需要也可以在55周岁退休，关键取决于单位的选择和当事人对自己的定位。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。

公立的医疗机构里的专业技术人员属于国家干部身份，都享受国家劳动法制定的退休政策，即男性60周岁，女性55周岁。

国企测绘能干到退休吗

可以办理退休：1)男性干部、工人年满60周岁四川省自贡市测绘资质退休人员规定，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2)从事有害健康工种四川省自贡市测绘资质退休人员规定的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

国企能干到退休年龄。国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。

是允许干到退休的；一定要不断的去提高自己的工作能力，好好的去工作，踏实一点。

稳定，可以干到退休。一切以稳为先，稳是大前提，这种稳包括人员结构的稳定，生产流程的稳定很多人说国企缺乏活力，变革缓慢，实际上正是因为国企太稳了如果要进行变革，那么就是全局的变动，影响非常大。